岗位职责：

 1、负责考勤、加班、等人事工作；负责管理人事档案、劳动合同、员工保险等员工关系；

2、负责制定并实施公司各项招聘计划、完成招聘目标；

3、负责制定并实施公司培训计划、完成培训目标；负责促进企业与员工之间的关系黏合；

4、负责员工的招聘工作，并完成员工入职、转正、离职等手续的办理；

5、负责人力资源日常工作；辅助上级领导完成人力资源目标规划，为实现公司的战略目标提供人力资源保障。

任职要求：

1、2年以上相关工作经历，了解人力资源各个模块；

2、熟练使用OFFICE办公软件及自动化设备，具备基本网络知识。

3、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；

4、耐心细致，有责任心，具有保密意识。